AI Career Intelligence · Jetzt verfügbar
Ezralis ist die erste karriere-intelligente Plattform für VP-, Director- und C-Level-Führungskräfte. Tägliche AI-Briefings, tiefes Company-Research, Bewerbungsstrategie und ATS-taugliche Dokumente — privat, vertraulich, in deiner Hand.
Warum es Ezralis gibt
„Spencer Stuart und Korn Ferry verrechnen Unternehmen USD 80'000–150'000 pro Executive Search. Was der Kandidat bekommt: einen Anruf alle zwei Wochen."
Auf den Hard-Skills-Job-Boards verschwindest du in der Masse. Bei den klassischen Headhuntern wartest du. Ezralis gibt dir dieselbe Tiefe an Research, Channel-Strategie und Vorbereitung, die Retained-Search-Firmen ihren Corporate-Kunden liefern — direkt in deine Hand. Ohne Mittelsmann.
Wie es funktioniert
Ezralis ist kein Job-Aggregator. Es ist ein End-to-End Career Operating System — von der täglichen Stellensichtung bis zum Follow-up nach dem Interview.
Jeden Morgen ein gerankter Auszug der relevantesten Executive-Positionen — gefiltert auf deine Positionierung, kalibriert mit deinem Feedback. Kein Lärm, nur Signal.
Pro Rolle: Company Overview, jüngste strategische Bewegungen, Decision-Maker, mögliche Red Flags. Mit Quellenangaben — die Tiefe einer PE-Due-Diligence.
Welcher Channel? Welche Talking Points? Welche Risks neutralisieren? Inklusive 30-60-90-Tage-Plan, den du in jedem Interview zitieren kannst.
Tailored CV und Motivationsschreiben als One-Pager. Editierbar, exportierbar als Word und PDF. Bereit zur Einreichung in jedes ATS — und für den menschlichen Recruiter lesbar.
Pro Case: 10–14 personalisierte Schritte — von Recherche-Lücken über Outreach-Kanäle bis zu Interview-Vorbereitung. Abhakbar, mit Fortschrittsanzeige.
Kontakt-CRM für Recruiter, Hiring Manager und Sponsoren. Korrespondenz und Status pro Case dokumentiert. Du weisst immer wer wann was sagte.
Für wen
Ezralis ist nicht für Berufseinsteiger und nicht für High-Volume-Job-Hopping. Es ist für eine kleine, sehr spezifische Zielgruppe.
Preise · Einführungskonditionen
Früh einsteigen sichert dir den Einführungspreis. Beide Pläne enthalten alle Module — Daily Brief, Research, Strategy, Dokumente, Checklisten, Contacts-CRM, Multi-Country-Suche. Die Pläne unterscheiden sich in Volumen und Support-Level.
Hinter Ezralis
Ich habe Ezralis zuerst für mich selbst gebaut. Als Senior Leader auf der Suche nach der nächsten Herausforderung kenne ich die Frustration: generische Job-Boards, repetitive Bewerbungs-Tools, und die Distanz zu klassischen Headhuntern — die nicht den Kandidaten bezahlen, sondern das Unternehmen.
Aus diesem persönlichen Werkzeug ist ein vollständiges Career-Intelligence-System geworden. Tägliche AI-Recherche zu Rollen, die wirklich passen. Tiefes Company-Research vor dem Erstgespräch. Bewerbungsstrategie, ATS-taugliche Dokumente, Outreach an die richtigen Entscheider — alles in einer privaten Umgebung, ohne Mittelsmann.
Heute öffne ich Ezralis für Führungskräfte, die ihre nächste Rolle nicht dem Zufall überlassen wollen.
— Peter Baumann, Founder
14 Tage kostenlos testen. Volle Funktionalität. Keine Karte beim Start nötig. Jederzeit kündbar.